本溪市高级中学始建于1953年，是辽宁省首批重点中学、首批示范性高中。先后获得全国最具内涵特色学校、中国百强中学、辽宁省模范学校、辽宁省德育特色校、辽宁十大社会名片等70余项荣誉奖项。被清华大学、北京大学等五十多所重点大学授予优秀生源基地称号。现有学生3000人，班级60个，教职工282人，其中党员教师130人；特级教师1人；正高级教师3人，高级教师120人；博士生2人，硕士研究生120人。学校以独特的办学理念，丰富的教学资源，一流的师资队伍，为学生提供多元化的成长平台，助力每一位学生成就精彩人生。

为加强师资队伍建设，持续优化人才队伍结构，根据《根据事业单位人事管理条例》《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，经本溪市教育局批准，本溪市高级中学面向高等院校优秀应届毕业生（含择业期）公开招聘教师6名，现将有关事项公告如下。

一、招聘对象

现场报名提供纸质材料或将所需报名材料以压缩包形式发送至邮箱：1735296134@qq.com。邮件名称为：“毕业院校+应聘岗位+考生姓名”。所需材料具体如下：

1.《本溪市高级中学2025年校园招聘报名表》（附件3），本人承诺处手写签字。

2.个人简历。

报名期间，将对应聘人员提交的报名信息等进行审核，并提出审查意见，通过邮箱或电话的方式向考生反馈。未按上述规定报名的，取消报考资格。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，取消其考试和应聘资格。

（六）注意事项

笔试科目为学科专业基础知识，满分为100分，合格分数线为60分，笔试不合者不得参加面试及资格审查。

（二）笔试时间和地点

1.笔试时间：2025年4月23日晚上19:00-20:00

2.笔试地点：北京师范大学京师大厦（具体地点另行通知）

应聘人员要按照规定的时间和地点参加考试，并必须携带身份证件。监考人员依据应聘人员身份证件和考场座次表，核验身份，实施监考。

（三）笔试成绩通知

工作人员将通过电话通知方式公布笔试成绩，同时公布面试及资格审查（复审）人选。笔试成绩不带入面试环节。

六、确定进入面试人员和资格审查（复审）

按照1：3的面试比例，在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定进入面试人员。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。不够规定比例的，按实际人数确定人选。

对进入面试人员进行资格审查（复审）。主要审查应聘人员提供的《本溪市高级中学2025年校园招聘报名表》（附件3）、身份证、学生证以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补后未达到规定面试比例的，按实际人数确定进入面试人员。

七、面试

面试结束后，在本溪高中网站上公示笔试、面试成绩合格人员名单，公示3个工作日后，与拟聘人员签订三方协议。

在面试成绩合格人员中，按照考生面试成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定就业协议签约人员名单，面试成绩并列者，按照笔试成绩高者先确定签约人员。在各方自愿的基础上按照相关法律、政策规定签订就业协议。如高分者弃权，在成绩合格人员中顺延签订就业协议。

九、体检

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。

体检由用人单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

十、考察

拟聘人员信息统一在本溪市高级中学网站进行公示，公示期为5个工作日。

公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。公示对有疑义的人员进行调查核实后，提出处理意见。

公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期12个月。国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

为培养高质量可持续和稳定的教师队伍，经此次招聘进入本溪市高级中学的教师，设定服务期为6年（含试用期）。

1.编制性质：本溪市直属全额拨款事业单位编制。

2.工资（薪酬）待遇：辽宁省事业单位工资标准+绩效工资+课后服务费+奖励+生活补贴（三年），待遇优厚。

3.福利保障：五险一金、节日慰问、职工体检、补充医疗保险等福利待遇。

4.安居保障：外地教师三年内学校免费提供住宿，符合“山城英才计划”可提供最长7年的安居保障，5年内购房可申领购房补贴。

5.晋级评优：职称评定及评优评先政策不论资排辈，更注重品德、能力、业绩、贡献，实行量化打分，工作业绩突出的教师优先。

6.其他福利：学校的附属幼儿园、小学、初中、高中一站式解决教师子女教育问题。

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（二）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

（三）在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。

（四）在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，不再进行递补。

（五）其他未尽事宜按有关文件规定执行。

监制：本溪市高级中学

策划：人事处

文字：孟令卓

图片：信息处

审核：宫懿 王兴强

编辑：洪志华